Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder

2,3 Prozent mehr für 2011 und 

2,55 Prozent für 2012

Das bedeutet im Konkretem:

• für 2011

               - 360 € Einmalzahlung (für Auszubildende 120 €) und
          - ab 01. April eine Gehaltserhöhung um 1,5 %
          Dies entspricht einem Plus von durchschnittlich 2,3 % aufs Jahr gerechnet.

• für 2012

         - zum 01. Januar Steigerung um weitere 1,9 % und
         - plus 17 € tabellenwirksam  (für Auszubildende 6 €)
         Dies entspricht einer Erhöhung um rund 2,55 %

Das letzte Wort haben jetzt allerdings Wir,

die Mitgliederbefragung entscheidet abschließend über die Tarifeinigung!

Mehr: Verdi - Pressemitteilung -

Aufruf zum Warnstreik

Wir fordern:
- 50 Euro Sockelanhebung plus drei Prozent 
  auch für Auszubildende und PraktikantInnen
- Übernahme der Auszubildenden
- Eine Laufzeit von 14 Monaten

Wir rufen alle Tarifbeschäftigten, Auszubildende und PraktikantInnen beim Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen am 08. März 2011

zum Warnstreik auf!

weiter zum Flugblatt:

Tarifverhandlung Runde 2 ERFOLGLOS!!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Tarifverhandlungen sind heute, 25. Februar 2011, ohne Ergebnis auf den 9. März vertagt worden. 

• Die Arbeitgeber haben kein Angebot vorgelegt. 
• Offensichtlich setzt die TdL und ihr Verhandlungsführer Möllring auf eine Nullrunde.
•  Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte sollen erneut abgehängt werden.

Nun heißt es: AUFSTEHEN UND LOSGEHEN 8. März in Potsdam

Wir müssen den Arbeitgebern deutlich machen 

„WER NULLRUNDEN PREDIGT SOLL STURM ERNTEN“

Weitere Infos folgen

... ohne Aktion kein ordentliches Ergebnis

Ohne Forderung keine Verhandlung

ohne Aktion kein ordentliches Ergebnis

Was von unserer Forderung bleibt, wird ein Gradmesser unseres Zusammenhaltes sein. Denke ich an unsere letzte Tarifrunde, in der wir keine breite Unterstützung von den Kollegen hatten, unabhängig von ihrer Gewerkschaftsmitgliedschaft, hoffe ich für diese Tarifrunde auf ein regeres Interesse und Beteiligung.

Die Arbeitgeberseite hat die Schlichtungsvereinbarung gekündigt. 

Das heißt für uns nach der dritten Verhandlungsrunde am 9. März geht es sofort in die Urabstimmung und in die Streikrunde um die Forderungen zu erstreiten. Diese Auseinandersetzung wird erstmalig für die Landesbeschäftigten eine Harte Herausforderung werden. Wir können hier sehr viel Verlieren! (Ich denk hier an den Verlust bzw. deutliche Verringerung der Sonderzahlung – siehe Landesbeamte, sie erhalten nichts)

Daher sollten, nein müssen wir jeden Erreichen und Bewegen, ihre Angst oder ihren Egoismus zu überwinden und sich uns anzuschließen.

Wir sind doch alle abhängig Beschäftigte die von bestehenden Tarifverträgen profitieren.

Am 08. März 2011 Treffen wir uns um 16:00 Uhr 

am Lustgarten in Potsdam.

Bei den Grossen großzügig ....

Bei den Grossen großzügig -  bei den kleinen kleinlich


Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
der Verhandlungsführer der Tarifgemeinschaft deutscher Länder, Hartmut Möllring, hat sich in diesen Tagen in Interviews zur Tarifrunde 2011 geäußert. Nach Meinung von Möllring wäre für die Beschäftigten und die Beamtinnen und Beamten der Länder angesichts der Haushaltssituation eine Nullrunde gerechtfertigt.
Eine Erhöhung um 1% wäre, so Möllring gerade mal zu finanzieren.

Die Maus und Minister Möllring

Möllring Interview

Auftakt der Tarifverhandlung in Berlin
- Forderungen wurden Eingebracht -

Wir Fordern!

50 Euro + 3 %

Für Auszubildende und PraktikantInen die gleichen Verbesserungen

50 Euro + 3 % und Übernahme nach der Ausbildung für mindestens 24 Monate

14 Monate Laufzeit zur Anpassung der Entgelttabelle an die TVÖD

GUTE LEUTE, GUTE ARBEIT, GUTES GELD

WIR MACHEN DAS. WER SONST?

verd.ie NEWS 02/2011

als Service für Euch hier die aktuelle ver.di NEWS

bzw. hier auch der separate Link auf die News-Seite http://www.verdi-news.de/abonnenten.html

Was tun, wenn der/die Vorgesetzte sagt: „Kommen Sie mal ...

Hände weg vom Stift!

Was tun, wenn der/die Vorgesetzte sagt:
„Kommen Sie doch bitte mal zu mir ins Büro!“ oder „Ich müsste gleich mal mit Ihnen reden!“
Wie verhalte ich mich? Was sollte ich tun?

1. Fragt vorher nach dem Anlass des Gespräches!
2. Zieht zu jedem Gespräch ein Betriebsratsmitglied  hinzu. Gibt es keinen Betriebsrat, dann eine Vertrauensperson. Vereinbart ggf. einen neuen Termin!
3. Hört Euch in Ruhe an, was Euer Gegenüber zu sagen hat. Fragt nach, wenn Ihr etwas nicht verstanden habt.
4. Macht Euch Notizen über die wichtigsten Gesprächsinhalte!
5. Lasst Euch etwaige Angebote schriftlich geben! Angebote die nur  mündlich abgegeben werden sind grundsätzlich mit Vorsicht zu behandeln!
6. Macht während des Gespräches keine Zusagen! Bittet Euch Bedenkzeit von 3 bis 7 Tagen aus.
7. Nichts unterschreiben, ohne es in Ruhe überdacht zu haben (siehe 6.)!
8. Habt Ihr Zweifel oder braucht Ihr Unterstützung und Beratung?

Dann wendet Euch an Eure Gewerkschaft ver.di!

Und nochmal: Ganz wichtig! Hände weg vom Stift!

Start des Ver.di Infoblogs erfolgt demnächst

Anregungen und Wünsche für zukünftige Inhalte sind ab sofort erwünscht.