tag:blogger.com,1999:blog-20152701020725268492024-03-19T09:35:11.179+01:00Ver.di Infoblog des BLBBrandenburgischen Landesbetrieb für Liegenschaften und BauenUnknownnoreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-29972407976213290332011-03-11T00:18:00.006+01:002011-03-11T00:53:18.485+01:00Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder<h3 style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 1.2em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 0.6em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><a href="http://wir-machen-das-wer-sonst.de/thumb.php?file=userfiles/images/keyvisuals/download_logo_wir_machen_das.jpg&width=200&200" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://wir-machen-das-wer-sonst.de/thumb.php?file=userfiles/images/keyvisuals/download_logo_wir_machen_das.jpg&width=200&200" /></a><span class="Apple-style-span" style="color: red;">2,3 Prozent mehr für 2011 und </span></h3><h3 style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 1.2em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 0.6em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;">2,55 Prozent für 2012</span></h3><div><span class="Apple-style-span" style="color: red;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: red; font-size: large;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: black;"></span>Das bedeutet im Konkretem:</b></span></div><div><ul><li><span class="Apple-style-span" style="color: red;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">für 2011</span></span></li>
</ul><span class="Apple-style-span" style="color: red;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"> </span></span>- 360 € Einmalzahlung (für Auszubildende 120 €) und<br />
- ab 01. April eine Gehaltserhöhung um 1,5 %<br />
Dies entspricht einem Plus von durchschnittlich 2,3 % aufs Jahr gerechnet.<br />
<ul><li><span class="Apple-style-span" style="color: red; font-size: large;">für 2012</span></li>
</ul> - zum 01. Januar Steigerung um weitere 1,9 % und<br />
- plus 17 € tabellenwirksam (für Auszubildende 6 €)<br />
Dies entspricht einer Erhöhung um rund 2,55 %<br />
<ul></ul><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;">Das letzte Wort haben jetzt allerdings Wir,</span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;">die Mitgliederbefragung entscheidet abschließend über die Tarifeinigung!</span><br />
<div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;"><br />
</span></div><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-size: x-small;">Mehr: <a href="http://presse.verdi.de/pressemitteilungen/showNews?id=f977eeca-4b43-11e0-44b3-001ec9b03e44">Verdi - Pressemitteilung -</a></span></div></div></div>Administratorhttp://www.blogger.com/profile/16285589630257086629noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-33666424583888456222011-03-04T10:16:00.005+01:002011-03-04T10:30:47.043+01:00Aufruf zum Warnstreik<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzHkxOL3NY-6BDcRkBsA6fvfa9e5ntmWFVquXq9w8ATzCDyDHXd9xeo-X5lnREOpC49AeMlN00ULbb9ZzcBYRGGZTgFD1-8ALfm4ES104atwKuobVLLeibuZrY68yG7VTCf_yQUPA4jvYq/s1600/verdi.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzHkxOL3NY-6BDcRkBsA6fvfa9e5ntmWFVquXq9w8ATzCDyDHXd9xeo-X5lnREOpC49AeMlN00ULbb9ZzcBYRGGZTgFD1-8ALfm4ES104atwKuobVLLeibuZrY68yG7VTCf_yQUPA4jvYq/s1600/verdi.jpg" /></a><b>Wir fordern:</b><br />
<b>- 50 Euro Sockelanhebung plus drei Prozent </b><br />
<b> auch für Auszubildende und PraktikantInnen</b><br />
<b>- Übernahme der Auszubildenden</b><br />
<b>- Eine Laufzeit von 14 Monaten</b><br />
<br />
<div style="text-align: center;">Wir rufen alle Tarifbeschäftigten, Auszubildende und PraktikantInnen beim Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen am 08. März 2011</div><div style="text-align: center;">zum Warnstreik auf!</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: left;">weiter zum Flugblatt:</div><a name='more'></a>Link zum Flugblatt<br />
<div style="text-align: center;"> <span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"> <a href="http://www.scribd.com/full/50006942?access_key=key-18fq6aanr8ukx9z1tf4n">"Aufruf des BLB zum Warnstreik"</a></span></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Wir rechnen mit Euch! </span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: red; font-size: large;"><b>Gutes Geld - für Gute sich verdichtende Arbeit</b></span></div>Administratorhttp://www.blogger.com/profile/16285589630257086629noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-91104574373931099082011-02-25T16:00:00.006+01:002011-02-28T21:39:43.539+01:00Tarifverhandlung Runde 2 ERFOLGLOS!!<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif;">Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,</span></span></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif;">die Tarifverhandlungen sind heute, 25. Februar 2011, ohne Ergebnis auf den 9. März vertagt worden. </span></span></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"></div><ul><li><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;">Die Arbeitgeber haben </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;"><span style="text-decoration: none;">kein Angebot</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;"> vorgelegt. </span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;">Offensichtlich setzt die TdL und ihr Verhandlungsführer Möllring auf eine Nullrunde.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;"> Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte sollen erneut abgehängt werden.</span></li>
</ul><br />
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif;">Nun heißt es: <b>AUFSTEHEN UND LOSGEHEN 8. März in Potsdam</b></span></span></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif;"><b><br />
</b></span></span></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif;">Wir müssen den Arbeitgebern deutlich machen </span></span></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;"><span style="font-family: arial, sans-serif;"><span style="color: red;">„WER NULLRUNDEN PREDIGT SOLL STURM ERNTEN“</span></span></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"></div><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: arial, sans-serif;">Weitere Infos folgen</span></span></div><a name='more'></a><a href="http://www.scribd.com/doc/49696001/Flugblatt-Runde2-TdL" style="display: inline !important; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin-bottom: 6px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 12px; text-decoration: underline;" title="View Flugblatt-Runde2-TdL on Scribd">Flugblatt-Runde2-TdL</a><br />
<object data="http://d1.scribdassets.com/ScribdViewer.swf" height="600" id="doc_446014309446910" name="doc_446014309446910" style="outline: none;" type="application/x-shockwave-flash" width="100%"> <param name="movie" value="http://d1.scribdassets.com/ScribdViewer.swf"><param name="wmode" value="opaque"><param name="bgcolor" value="#ffffff"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><param name="FlashVars" value="document_id=49696001&access_key=key-229ippjfj1dbiqppftfk&page=1&viewMode=list"><embed id="doc_446014309446910" name="doc_446014309446910" src="http://d1.scribdassets.com/ScribdViewer.swf?document_id=49696001&access_key=key-229ippjfj1dbiqppftfk&page=1&viewMode=list" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="600" width="100%" wmode="opaque" bgcolor="#ffffff"></embed> </object><br />
<br />
ver.di Pressemitteilung:<br />
<h3 style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 1.2em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 0.6em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><a href="http://presse.verdi.de/pressemitteilungen/showNews?id=eb9e3be8-40ca-11e0-6c95-001ec9b05a14">Arbeitgeber-Spiel auf Zeit provoziert Warnstreiks</a></h3><div>Streik-TV:<br />
<a href="http://www.streik.tv/video/1009/Stellungnahmen_nach_dem_Ende_der_2_Verhandlungsrunde_fuer_den_OeD.html">Stellungnahmen nach dem Ende der 2. Verhandlungsrunde für den ÖD</a><br />
<br />
Die ver.di Jugend macht es uns vor:<br />
<a href="http://www.verdi.de/nachrichten/newsArchive?channel=nachrichten&id=tarifrunde-der-laender-2011-zweite-verhandlungsrunde-unterbrochen-arbeitgeber-provozieren-warnstreiks"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Sauer ... macht lustig !!</span></a></div>Administratorhttp://www.blogger.com/profile/16285589630257086629noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-60248873233906180182011-02-24T14:09:00.003+01:002011-02-24T18:06:49.063+01:00... ohne Aktion kein ordentliches Ergebnis<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;">Ohne Forderung keine Verhandlung</span></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>ohne Aktion kein ordentliches </b></span><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>Ergebnis</b></span></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzMlSpGWV_bagTpCFJPtwXtjwAI_ZWwHU3EQXgh_8mpwZOJhiGMHPtWaw6mhkBaEj06zu6rvImQvMa9ntomrqTiZSSa3GWk2Xd8rJzIVxID4f-0qnClsnCKAbTAbuNBGQi727TvGvaRfh7/s1600/karte+Bild-Geld.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzMlSpGWV_bagTpCFJPtwXtjwAI_ZWwHU3EQXgh_8mpwZOJhiGMHPtWaw6mhkBaEj06zu6rvImQvMa9ntomrqTiZSSa3GWk2Xd8rJzIVxID4f-0qnClsnCKAbTAbuNBGQi727TvGvaRfh7/s400/karte+Bild-Geld.JPG" width="400" /></a></div><br />
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive; font-size: x-small;"><b><br />
</b></span></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>Was von unserer Forderung bleibt, wird ein Gradmesser unseres Zusammenhaltes sein. </b></span></span><span class="Apple-style-span" style="color: blue; font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>Denke ich an unsere letzte Tarifrunde, in der wir keine breite Unterstützung von den Kollegen hatten, unabhängig von ihrer Gewerkschaftsmitgliedschaft, hoffe ich für diese Tarifrunde auf ein regeres Interesse und Beteiligung.</b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>Die Arbeitgeberseite hat die Schlichtungsvereinbarung gekündigt. </b></span></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>Das heißt für uns nach der dritten Verhandlungsrunde am 9. März geht es sofort in die Urabstimmung und in die Streikrunde um die Forderungen zu erstreiten. Diese Auseinandersetzung wird erstmalig für die Landesbeschäftigten eine Harte Herausforderung werden. Wir können hier sehr viel Verlieren! (Ich denk hier an den Verlust bzw. deutliche Verringerung der Sonderzahlung – siehe Landesbeamte, sie erhalten nichts)</b></span></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>Daher sollten, nein müssen wir jeden Erreichen und Bewegen, ihre Angst oder ihren Egoismus zu überwinden und sich uns anzuschließen.</b></span></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b>Wir sind doch alle abhängig Beschäftigte die von bestehenden Tarifverträgen profitieren.</b></span></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive;"><b><br />
</b></span></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="color: red; font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive; font-size: large;"><b>Am 08. März 2011 Treffen wir uns um 16:00 Uhr </b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="color: red; font-family: 'Lucida Calligraphy', cursive; font-size: large;"><b>am Lustgarten in Potsdam.</b></span></div>Administratorhttp://www.blogger.com/profile/16285589630257086629noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-23886763101494569642011-02-17T23:03:00.002+01:002011-02-28T21:45:53.486+01:00Bei den Grossen großzügig ....<span class="Apple-style-span" style="color: red;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><b>Bei den Grossen großzügig</b></span> - </span><b><span class="Apple-style-span" style="color: red;">bei den kleinen kleinlich</span></b><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">der Verhandlungsführer der Tarifgemeinschaft deutscher Länder, Hartmut Möllring, hat sich in diesen Tagen in Interviews zur Tarifrunde 2011 geäußert. Nach Meinung von Möllring wäre für die Beschäftigten und die Beamtinnen und Beamten der Länder angesichts der Haushaltssituation eine Nullrunde gerechtfertigt.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Eine Erhöhung um 1% wäre, so Möllring gerade mal zu finanzieren.</span><br />
<br />
<a name='more'></a><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Der Niedersächsische Finanzminister erwähnt hier geflissentlich nicht, dass durch politisch Entscheidungen die Haushalte bewusst seit vielen Jahren in den Ruin getrieben werden.</span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nach seiner Meinung sollen die Beschäftigten nunmehr auch die Zeche zahlen. </span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fakt ist:</span></div><ul><li><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tariferhöhungen in den Länder waren auch in den vergangenen Jahren nicht gerade üppig.</span></div></li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Beamtinnen und Beamte in Brandenburg sind abgekoppelt, die Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) komplett gestrichen.</span></div></li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">In der Landesverwaltung Brandenburg wurden in den vergangenen Jahren tausende Stellen abgebaut und die Arbeit verdichtet.</span></div></li>
</ul><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ganz offensichtlich herrscht hier die Meinung vor:</span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Wenn wir schon bei den</b> <b><span class="Apple-style-span" style="color: red; font-size: large;">GROSSEN</span></b> <b>großzügig sind</b> –</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>müssen wir eben bei den <span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;">KLEINEN</span> </span>kleinlich sein.</b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Wir fordern:</b> <b><span class="Apple-style-span" style="color: red; font-size: large;">GUTES GELD FÜR GUTE ARBEIT!</span></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">8 .März 2011, Potsdam</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;">Aufstehen und losgehen</span></div><div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Treffpunkt: 15 Uhr Lustgarten</span></div>Administratorhttp://www.blogger.com/profile/16285589630257086629noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-9597942158055171892011-02-13T16:17:00.004+01:002011-02-24T18:08:37.998+01:00Die Maus und Minister Möllring<a href="http://www.scribd.com/doc/48801360/Mollring-Interview" style="-x-system-font: none; display: block; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-size-adjust: none; font-size: 14px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 12px auto 6px auto; text-decoration: underline;" title="View Möllring Interview on Scribd">Möllring Interview</a> <object data="http://d1.scribdassets.com/ScribdViewer.swf" height="600" id="doc_702892795564620" name="doc_702892795564620" style="outline: none;" type="application/x-shockwave-flash" width="100%"> <param name="movie" value="http://d1.scribdassets.com/ScribdViewer.swf"><param name="wmode" value="opaque"><param name="bgcolor" value="#ffffff"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowScriptAccess" value="always"><param name="FlashVars" value="document_id=48801360&access_key=key-txfidvfgskku252urmb&page=1&viewMode=list"><embed id="doc_702892795564620" name="doc_702892795564620" src="http://d1.scribdassets.com/ScribdViewer.swf?document_id=48801360&access_key=key-txfidvfgskku252urmb&page=1&viewMode=list" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="600" width="100%" wmode="opaque" bgcolor="#ffffff"></embed> </object>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-26433795527686980972011-02-04T22:10:00.000+01:002011-02-15T22:36:12.605+01:00<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;">Auftakt der Tarifverhandlung in Berlin<br /> - Forderungen wurden Eingebracht -</span><br /><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;"><br /></span><br /><div><a href="http://www.youblisher.com/p/92829-Tarif-extra-01-2011/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img alt="Tarif extra 01/2011" src="http://www.youblisher.com/files/publications/16/92829/200x300.jpg" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Wir Fordern! </span><br /><br /><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"> 50 Euro + 3 % </span><br /><br /><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"> Für Auszubildende und PraktikantInen die gleichen Verbesserungen</span><br /><br /><div><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">50 Euro + 3 % und Übernahme nach der Ausbildung für mindestens 24 Monate </span><br /><div><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br /></span><br /><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">14 Monate Laufzeit zur Anpassung der Entgelttabelle an die TVÖD </span><br /><span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"><br /></span><br /><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br /></span><br /><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;"> <span class="Apple-style-span" style="color: red;">GUTE LEUTE, GUTE ARBEIT, GUTES GEL</span><span class="Apple-style-span" style="color: red;">D</span> </span></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;"></span><br /><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;">WIR MACHEN DAS. WER SONST? </span></div><a href="http://www.youblisher.com/p/92829-Tarif-extra-01-2011/"></a></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-42446088428579684542011-01-23T21:45:00.000+01:002011-02-10T11:53:14.305+01:00verd.ie NEWS 02/2011als Service für Euch hier die aktuelle ver.di NEWS<br />
<a href="http://www.youblisher.com/p/93350-ver-di-NEWS-02-2011/" target="_blank"><img alt="ver.di NEWS 02/2011" src="http://www.youblisher.com/files/publications/16/93350/200x300.jpg" /></a><br />
bzw. hier auch der separate Link auf die News-Seite <a href="http://www.verdi-news.de/abonnenten.html">http://www.verdi-news.de/abonnenten.html</a>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-36991134522173228232011-01-23T00:10:00.000+01:002011-01-27T10:26:25.832+01:00Was tun, wenn der/die Vorgesetzte sagt: „Kommen Sie mal ...<h3 class="western" style="font-style: normal;"><span style="color: #de7008;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Hände weg vom Stift!</b></span></span></span></h3><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;"><span style="color: black;"><span style="font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif;">Was tun, wenn der/die Vorgesetzte sagt:<br />
„Kommen Sie doch bitte mal zu mir ins Büro!“ oder „Ich müsste gleich mal mit Ihnen reden!“<br />
Wie verhalte ich mich? Was sollte ich tun?<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"><br />
</span> 1. Fragt vorher nach dem Anlass des Gespräches!<br />
2. Zieht zu jedem Gespräch ein Betriebsratsmitglied hinzu. Gibt es keinen Betriebsrat, dann eine Vertrauensperson. Vereinbart ggf. einen neuen Termin!<br />
3. Hört Euch in Ruhe an, was Euer Gegenüber zu sagen hat. Fragt nach, wenn Ihr etwas nicht verstanden habt.<br />
4. Macht Euch Notizen über die wichtigsten Gesprächsinhalte!<br />
5. Lasst Euch etwaige Angebote schriftlich geben! Angebote die nur mündlich abgegeben werden sind grundsätzlich mit Vorsicht zu behandeln!<br />
6. Macht während des Gespräches <b>keine Zusagen</b>! Bittet Euch Bedenkzeit von 3 bis 7 Tagen aus.<br />
7. <b>Nichts unterschreiben</b>, ohne es in Ruhe überdacht zu haben (siehe 6.)!<br />
8. Habt Ihr Zweifel oder braucht Ihr Unterstützung und Beratung?<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"><br />
</span> Dann wendet Euch an Eure Gewerkschaft ver.di!<br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"><br />
</span> Und nochmal: <span style="color: red;"><b>Ganz wichtig!</b></span><b> </b><span style="color: red;"><b>Hände weg vom Stift!</b></span></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2015270102072526849.post-88490606917077562492011-01-22T23:00:00.000+01:002011-02-28T14:34:46.844+01:00Start des Ver.di Infoblogs erfolgt demnächst<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1jpE_-q9ysquR7-xcKZF7vPqkva-uO_VaagNpHdOgElsP89L-j9QYu5M6ZDR_3hLiNhblhpmXocFZtxVMIu031AHsSLQmIrvCw6ZnpxtLWUhhipHPoIVko914dhuGGF3F3d5WJd1xOx0/s1600/underconstruction-0179.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="296" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1jpE_-q9ysquR7-xcKZF7vPqkva-uO_VaagNpHdOgElsP89L-j9QYu5M6ZDR_3hLiNhblhpmXocFZtxVMIu031AHsSLQmIrvCw6ZnpxtLWUhhipHPoIVko914dhuGGF3F3d5WJd1xOx0/s400/underconstruction-0179.gif" width="400" /></a></div><br />
Anregungen und Wünsche für zukünftige Inhalte sind ab sofort erwünscht.Unknownnoreply@blogger.com1